Cultural Intelligence Quotient I CQ I SW

今年學習和認識了一種新的智商：「文化智商」(Cultural Intelligence Quotient，簡稱CQ)。
這概念由新加坡南洋理工大學商學院教授洪洵(Soon Ang)和美國密西根州立大學管理學教授范戴茵(Linn Van Dyne)共同開發，並因2003年出版的暢銷書《文化智商：跨文化人際互動》(洪洵和康乃狄克大學商學院院長Christopher Earley合著)而引起廣泛的興趣。
CQ衡量的，
是一個人對多種文化的理解和適應能力。🍒
CQ高的人，善於適應多元文化的環境，能夠與不同文化背景的人合作。隨著知識型經濟和信息時代的到來，經濟全球化成為不可逆轉的趨勢，跨地域、跨文化合作愈來愈普遍和重要。
在跨文化合作中，參與者對文化差異的認知水平和應付能力，是合作成功的重要因素，於是CQ測驗便成為遴選跨文化人才的工具。
IQ、EQ和CQ三者的關係
有IQ的領袖能夠應付大量複雜的資料，善於把資料整理。高IQ的領袖認識到「人」的因素不能忽視，於是把EQ加到自己的工具箱裡。有EQ的領袖有知人之明，但他們所「知」的，往往只是和自己相似的人。高EQ的領袖明白自己不但要了解跟自己相似的人，還要了解和自己完全不同的人，於是就要CQ。

香港很需要多一些有CQ的領袖。